En dehors du travail?

Votre entreprise s'associe-t-elle à Solutions Organisationnelles inc. pour gérer les réclamations MST et WC? 

Voici quelques réponses qui pourraient vous aider si vous êtes absent. 






Questions et réponses courantes pour les employés absents du travail

si vous vous absentez du travail en raison d'un accident, d'une blessure ou d'une maladie, vous pourriez avoir des questions.

Je vais m'absenter du travail. Que fais-je?

Si votre employeur s'associe à Solutions organisationnelles (OSI) pour gérer la gestion des réclamations d'invalidité de courte durée ou la gestion des réclamations d'indemnisation des accidentés du travail, veuillez suivre les étapes suivantes:
  • Contactez immédiatement votre superviseur pour signaler votre absence.
  • Votre superviseur ou votre service des ressources humaines vous fera savoir quelles sont les prochaines étapes, vous donnant probablement un paquet avec des instructions à suivre.
  • Si tel est le cas, veuillez suivre attentivement ces instructions.

Qu'est-ce qu'un APS? Pourquoi en ai-je besoin?

Un APS est un Déclaration du médecin traitant. C'est un formulaire que vous recevez de votre superviseur ou des RH. Apportez-le à votre médecin pour qu'il le remplisse et nous l'envoie.

  • Your doctor can fax it back to us, or scan and email it to the address on the form.
  • Ils peuvent également le remplir en ligne - l'adresse URL se trouve sur le formulaire.
  • Il est très important que cela se fasse immédiatement.

Qui est OSI / Solutions organisationnelles? Pourquoi m'appellent-ils?

OSI is a leading Disability Management company. Our mission is the right care, at the right time, for the right outcome.™

A Recovery Facilitator from our company will be in touch with you if you’ve reported an illness or injury, to support your recovery and return to work. 

Que fait un facilitateur de rétablissement?

Si vous souffrez d’une blessure ou d’une maladie qui nécessite des soins médicaux ou si vous vous absentez de votre travail, l’équipe de facilitateurs du rétablissement de l’OSI se mettra immédiatement au travail pour vous aider sur la voie du rétablissement. Un facilitateur de rétablissement vous contactera pour plus de détails sur votre maladie ou blessure dans les 24 heures (1 jour ouvrable) suivant la notification.

Ces professionnels sont formés dans le domaine de la santé et comprennent les rôles dans notre industrie. Les facilitateurs de rétablissement sont là pour vous, pour répondre aux questions, expliquer les procédures et examiner les options de traitement. Ils travaillent avec vous, votre employeur, votre médecin ou d'autres prestataires de soins de santé pour vous assurer d'obtenir l'aide dont vous avez besoin lorsque vous en avez besoin. Vous serez traité avec dignité et respect.

COMMENT APPELER MON FACILITATEUR DE RÉCUPÉRATION

Pour contacter votre facilitateur de rétablissement, veuillez appeler 1-866-674-7656 et appuyez sur 2 pour composer par prénom.

Et ma vie privée?

Votre vie privée est primordiale pour nous. Pendant votre convalescence, l'équipe d'OSI peut avoir accès à vos informations médicales privées. Ils prennent cette responsabilité très au sérieux:

  • All medical information is kept in the strictest of confidence.
  • OSI suit toutes les lois sur la confidentialité.
  • Le système et les processus d’OSI sont sécurisés de par leur conception, avec des garanties et des contrôles intégrés.
  • OSI ne partage JAMAIS vos informations de santé avec OASSIS ou votre employeur, seulement votre capacité à retourner au travail.
Work Matters

Saviez-vous que le travail est vraiment bon pour vous?

La recherche montre que le travail est important pour plus que nos finances.

Le fait de ne pas travailler avec une maladie ou une blessure peut contribuer à l'anxiété et aux sentiments de dépression?

Research shows that a job is a lot more important than just a way to pay our bills. Work gives us a social network outside of our families. We’re all social beings, and work provides that connection to others.

Le travail nous offre le potentiel d'être notre meilleur.

Les psychologues disent que le travail nous donne la chance de grandir, de se développer et de faire partie de quelque chose de plus grand. Cela nous aide en fait à donner un sens à nos vies. 

«Cela fait partie de notre ADN», déclare Jacinta Jimenez, psychologue et responsable du coaching de la plateforme de développement du leadership BetterUp. «En tant qu'êtres humains, nous sommes câblés pour nous connecter, et une partie de notre objectif est de servir les autres ou de servir le plus grand bien, quelque chose en dehors de nous qui nous permet de nous sentir plus connectés. "

Un rapide glossaire des termes

Tout changement ou adaptation au travail, aux heures de travail, aux tâches de travail ou au lieu de travail, et comprend la fourniture d'équipement ou d'appareils fonctionnels. 

Une déclaration du médecin traitant (APS) est un rapport d'un médecin, d'un hôpital ou d'un établissement médical qui a traité, ou qui traite actuellement, une personne en arrêt de travail avec un handicap médical. Il fournit au facilitateur du rétablissement des informations médicales de base.

Si on vous demande de fournir un APS, veuillez obtenir le formulaire auprès de votre superviseur ou des RH et apportez-le à votre médecin pour qu'il le remplisse et le renvoie. (Les instructions sont sur la feuille.)

L'incapacité à effectuer certaines activités, en raison d'une déficience fonctionnelle.

Un EMI est un évaluation médical indépendant, et il est effectué pour déterminer la cause et l’étendue de la blessure d’un individu et pour fournir une évaluation objective par un tiers de l’état médical du patient.

Cela se produit lors de la modification des tâches de l'emploi avant la blessure pour tenir compte des restrictions fonctionnelles du travailleur résultant de la blessure. Le travail modifié comprend la modification ou la suppression de certaines tâches pendant que le travailleur est toujours principalement dans sa position d'avant la blessure.

Un test pharmacogénétique analyse comment la constitution génétique d'un individu affecte la réponse aux médicaments. Tout comme l'ADN est différent d'une personne à l'autre, la capacité d'assimiler des médicaments sur ordonnance peut varier d'une personne à l'autre.

Un test pharmacogénétique peut aider à confirmer que vous prenez le bon médicament et le bon dosage pour vous rétablir. Votre médecin ordonne le test, qui est un simple prélèvement et la science le prend à partir de là.

Nous pouvons faciliter le test de pharmacogénétique. 

Un professionnel, souvent avec une formation médicale qualifiée, qui soutiendra votre retour au travail sûr et durable après une blessure ou une maladie.

Le retour au travail. MRTW est le retour au travail modifié.

Leave of absence.

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