À propos de nous
Économisez sur l'énorme impact humain et le coût financier considérable de l'absence et du handicap au travail. Nous allons vous montrer comment.
RÉCOMPENSÉ
Nous avons gagné notre part de récompenses, mais notre vraie récompense, ce sont les résultats pour nos clients.
PROFESSIONAL
Facilitateurs de rétablissement avec des antécédents professionnels de la santé.
CUSTOMIZED
Les services et les rapports sont personnalisés pour répondre à vos besoins.
Notre personnel fait la différence
Nos gestionnaires de cas sont, tout simplement, les meilleurs du secteur.
Most are licensed medical professionals or paralegals, trained in best practices and supported by leading technology. They intervene early and often to guide your employee to a safe and sustainable return to work.
Notre objectif principal dans chaque situation est un safe, timely, and sustainable return to work for the individual. This goal is clear from the start of every claim to its resolution. Our mission statement summarizes our unique approach, and we’re passionate about it:
Les bons soins, au bon moment, pour le bon résultat ™.
Quatre choses que vous devez savoir sur l'OSI.
1. Nous sommes 100% canadiens.
Solutions Organisationnelles inc. est une fière réussite canadienne. Créée en 2003, l'entreprise s'est construite autour d'une vision globale: les bons soins, au bon moment, pour le bon résultat.MC --
2. Vous trouverez l'OSI partout au Canada. Et aux États-Unis.
Notre siège social est situé au centre de Burlington, en Ontario. Nous avons 24 bureaux régionaux et satellites supplémentaires, donc où que vous soyez, nous comprenons le marché local.
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3. Nous nous concentrons sans relâche sur ce qui compte.
Nous nous concentrons sur notre cœur de métier: la gestion des demandes d'absence et d'invalidité, ainsi que des services à valeur ajoutée qui soutiennent votre entreprise. Rien d'autre ne nous distrait.
4. Nous offrons des prestations de santé mentale de qualité.
Notre programme, CognabilitéMC porte les soins de santé mentale à un tout autre niveau. Cette approche innovante combine la gestion du handicap et la thérapie cognitivo-comportementale.
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