À propos de nous

Bienvenue chez Solutions Organisationnelles Inc.

Chez Solutions Organisationnelles (OSI), nous nous engageons à offrir des services exceptionnels de gestion des invalidités adaptés aux besoins uniques des organisations à travers le Canada. Avec plus de 21 ans d'expérience dans l'industrie, notre engagement envers l'excellence et la satisfaction de nos clients fait de nous un partenaire de confiance pour optimiser la santé ainsi que la productivité au travail.

OSI est une entreprise canadienne, stratégiquement positionnée pour offrir un soutien personnalisé, sans la froideur des centres d'appel. Notre équipe est composée de professionnels hautement qualifiés, comprenant des médecins agréés et des assistants juridiques, qui apportent une expertise précieuse à nos clients. Nous croyons que la communication efficace et la compréhension sont les clés d'une gestion réussie des invalidités.

Notre objectif principal dans chaque situation est d'assurer un retour au travail sécuritaire, rapide et durable pour la personne. Cet objectif est là dès le début de chaque réclamation et reste notre priorité jusqu’à sa résolution. Notre mission résume bien notre approche unique, et nous y sommes pleinement engagés .

Les bons soins, au bon moment, pour le bon résultat ™.

Liz R. Scott, PhD, principale et PDG

Quatre choses que vous devez savoir sur l'OSI.

1. Nous sommes 100% canadiens.

Solutions Organisationnelles inc. est une fière réussite canadienne. Créée en 2003, l'entreprise s'est construite autour d'une vision globale: les bons soins, au bon moment, pour le bon résultat. Les bons soins, au bon moment, pour le bon résultat.™

2. Vous trouverez l'OSI partout au Canada. Et aux États-Unis.

Notre siège social est situé au centre de Burlington, en Ontario. Nous avons 24 bureaux régionaux et satellites supplémentaires, donc où que vous soyez, nous comprenons le marché local.
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3. Nous nous concentrons sans relâche sur ce qui compte.

Nous nous concentrons sur notre cœur de métier: la gestion des demandes d'absence et d'invalidité, ainsi que des services à valeur ajoutée qui soutiennent votre entreprise. Rien d'autre ne nous distrait.

4. Nous offrons des prestations de santé mentale de qualité.

Notre programme, Cognabilité™porte les soins de santé mentale à un tout autre niveau. Cette approche innovante combine la gestion du handicap et la thérapie cognitivo-comportementale.
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Rencontrez notre PDG, Dr Liz Scott PhD

Leader d'opinion, professeure, conférencière et auteure respectée à l'échelle internationale, Liz a donné des conférences dans des universités canadiennes et a participé à des conférences et forums internationaux sur la gestion de l'invalidité et la santé mentale en milieu de travail.

Dr Liz R. Scott, directrice principale et PDG de Solutions Organisationnelles (OSI), est une leader accomplie et une professionnelle de la gestion reconnue pour son rôle novateur dans la gestion des invalidités en milieu de travail. Elle a lancé OSI en 2003 avec un seul client et a réussi à faire croître l'entreprise pour servir plus de 1 000 clients en seulement 20 ans.

La Dr Scott met à profit sa vaste éducation détenant six diplômes, dont deux doctorats en psychologie industrielle et une maîtrise en génie, spécialisée en conception avancée pour développer des solutions innovantes chez OSI. Ses convictions reposent fermement sur l'idée que le travail joue un rôle essentiel dans la vie des gens, impactant leur stabilité financière, leurs réseaux sociaux et leur estime de soi. Ainsi, l'objectif principal d'OSI est de faciliter un retour au travail rapide et durable.

La Dr Scott prône l'utilisation de preuves médicales solides et objectives pour la gestion des demandes, affirmant que les congés médicaux devraient être réservés aux individus confrontés à des problèmes de santé légitimes. Cette approche met en évidence son engagement envers l'équité et l'intégrité dans le processus de gestion des invalidités, en veillant à ce que le soutien soit fourni là où il est réellement nécessaire.

Responsabilité sociale des entreprises

Nous sommes fiers de parrainer Make-a-Wish Canada, Rêves D'enfants Canada, une fusion de la Fondation Rêves d’Enfants du Canada et de la Fondation Make-A-Wish® du Canada.

Chez OSI, nous sommes convaincus de l'importance de redonner aux communautés que nous desservons. Nos initiatives de responsabilité sociale d'entreprise se focalisent sur le soutien aux organisations locales qui favorisent la santé, le bien-être et l'accessibilité. Nous sommes fiers de nous engager auprès de ces causes, en contribuant à la fois financièrement et par des actions bénévoles.

Cela comprend :

Fondation de Recherche en Sciences de la Santé de McGill
Fondation de Recherche pour le Cancer de l'Hôpital Princess Margaret
Fondation de l'Hôpital Oakville Trafalgar Memorial
Fondation des Maladies du Cœur
Toronto Sick Kids Foundation
Association Athlétique des Nains du Canada
Refuge pour Femmes de Halton
Food4Kids
Barton 541 Restauration et échange
Académie de football 1v1 Futbol Dreams

Prix et reconnaissance

OSI est honoré d'avoir reçu plusieurs distinctions pour nos solutions innovantes et notre service client exceptionnel. Nos reconnaissances soulignent notre engagement à améliorer la santé en milieu de travail et notre position en tant que leader dans la gestion des invalidités.

Nous sommes reconnaissants des prix que nous avons reçus, y compris plusieurs reconnaissances dans le cadre de l'Entrepreneur de l'année d'Ernst & Young, le Prix du choix des lecteurs de HR Reporter, la reconnaissance pour un milieu de travail sain au Canada et notre position parmi Les femmes entrepreneures de Châtelaine au Canada.

Cependant, notre véritable récompense réside dans les résultats obtenus pour nos clients. Des statistiques telles que des durées constamment inférieures à la norme du secteur et un retour sur investissement impressionnant dans les cas d'indemnisation des accidentés du travail en témoignent.

Nos employés rendent cela possible ; nous embauchons des professionnels expérimentés pour guider les dossiers vers des résultats réussis. La plupart de nos employés détiennent des qualifications en santé ou une expérience significative en matière d'indemnisation des travailleurs, incluant une formation dans le domaine juridique.