{"id":1625,"date":"2020-11-25T15:10:23","date_gmt":"2020-11-25T15:10:23","guid":{"rendered":"http:\/\/organizational.wpengine.com\/?page_id=1625"},"modified":"2024-10-21T21:37:19","modified_gmt":"2024-10-21T21:37:19","slug":"what-we-do-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/orgsoln.com\/fr\/ce-que-nous-faisons\/","title":{"rendered":"Ce que nous faisons"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1625\" class=\"elementor elementor-1625\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-36b5f6d7 elementor-section-content-top elementor-section-height-min-height elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-items-middle\" data-id=\"36b5f6d7\" data-element_type=\"section\" 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class=\"elementor-slide-heading\">Gestion des r\u00e9clamations fond\u00e9e sur des preuves<\/div><div class=\"elementor-slide-description\">Concilier empathie et efficacit\u00e9<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"elementor-repeater-item-8372ca5 swiper-slide\"><div class=\"swiper-slide-bg elementor-ken-burns elementor-ken-burns--in\" role=\"img\"><\/div><div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div><div class=\"swiper-slide-inner\" ><div class=\"swiper-slide-contents\"><div class=\"elementor-slide-heading\">G\u00e9rer les cong\u00e9s avec expertise<\/div><div class=\"elementor-slide-description\">Pr\u00e9cis, \u00e9quitable et approfondi<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"elementor-repeater-item-4ad7885 swiper-slide\"><div class=\"swiper-slide-bg elementor-ken-burns elementor-ken-burns--in\" role=\"img\"><\/div><div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div><div class=\"swiper-slide-inner\" ><div class=\"swiper-slide-contents\"><div class=\"elementor-slide-heading\">G\u00e9rer les cong\u00e9s avec expertise<\/div><div class=\"elementor-slide-description\">Pr\u00e9cis, \u00e9quitable et approfondi<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"elementor-repeater-item-a5f9e68 swiper-slide\"><div class=\"swiper-slide-bg elementor-ken-burns elementor-ken-burns--in\" role=\"img\"><\/div><div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div><div class=\"swiper-slide-inner\" ><div class=\"swiper-slide-contents\"><div class=\"elementor-slide-heading\">Aider les employ\u00e9s \u00e0 remettre leur vie sur les rails<\/div><div class=\"elementor-slide-description\">apr\u00e8s un accident du travail ou une maladie professionnelle<\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"swiper-pagination\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-swiper-button elementor-swiper-button-prev\" role=\"button\" tabindex=\"0\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"eicon-chevron-left\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-screen-only\">Previous slide<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-swiper-button elementor-swiper-button-next\" role=\"button\" tabindex=\"0\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"eicon-chevron-right\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-screen-only\">Next slide<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d4c1c7d elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"d4c1c7d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-253278a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"253278a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-99a8138\" data-id=\"99a8138\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-87de803 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"87de803\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Les entreprises qui s'associent avec Solutions Organisationnelles sont plus saines, plus fortes et plus r\u00e9silientes. <\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-4481e60 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4481e60\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-765f449\" data-id=\"765f449\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-baecf63 obfx-position-top elementor-widget elementor-widget-obfx-services\" data-id=\"baecf63\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"obfx-services.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"obfx-grid\"><div class=\"obfx-grid-container obfx-grid-desktop-1\">\t\t\t<div class=\"obfx-grid-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"obfx-service-box obfx-grid-col\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"obfx-icon-wrap\"><i class=\"obfx-icon fas fa-award\" aria-hidden=\"true\" style=\"color:#195388\"><\/i><\/span>\t\t\t\t\t\t<div class=\"obfx-service-box-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"obfx-service-title\">Nous avons fait nos preuves<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"obfx-service-text\">Depuis 2003, Solutions Organisationnelles aide les entreprises \u00e0 g\u00e9rer les co\u00fbts croissants et l'impact humain des maladies, blessures, incapacit\u00e9s, absent\u00e9isme et probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale sur leur lieu de travail.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-16b80c4\" data-id=\"16b80c4\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b5e3346 obfx-position-top elementor-widget elementor-widget-obfx-services\" data-id=\"b5e3346\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"obfx-services.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"obfx-grid\"><div class=\"obfx-grid-container obfx-grid-desktop-1\">\t\t\t<div class=\"obfx-grid-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"obfx-service-box obfx-grid-col\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"obfx-icon-wrap\"><i class=\"obfx-icon fas fa-weight-hanging\" aria-hidden=\"true\" style=\"color:#195388\"><\/i><\/span>\t\t\t\t\t\t<div class=\"obfx-service-box-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"obfx-service-title\">Force de banc exceptionnelle<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"obfx-service-text\">Nos conseillers en r\u00e9tablissements sont des experts form\u00e9s et exp\u00e9riment\u00e9s. La plupart ont une formation m\u00e9dicale aussi. Tous sont d\u00e9di\u00e9s envers un but commun: Les bons soins, au bon moment, pour le bon r\u00e9sultat<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-de55ff7\" data-id=\"de55ff7\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-574c90b obfx-position-top elementor-widget elementor-widget-obfx-services\" data-id=\"574c90b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"obfx-services.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"obfx-grid\"><div class=\"obfx-grid-container obfx-grid-desktop-1\">\t\t\t<div class=\"obfx-grid-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"obfx-service-box obfx-grid-col\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"obfx-icon-wrap\"><i class=\"obfx-icon far fa-star\" aria-hidden=\"true\" style=\"color:#195388\"><\/i><\/span>\t\t\t\t\t\t<div class=\"obfx-service-box-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"obfx-service-title\">Agile, responsable et d\u00e9vou\u00e9<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"obfx-service-text\">De la r\u00e9ponse aux demandes de nos clients en mati\u00e8re de gestion des absences, aux avanc\u00e9es dans la gestion des r\u00e9clamations li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9 mentale, vous pouvez compter sur OSI, des leaders de l'industrie depuis 20 ans !<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ce30be elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"7ce30be\" 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elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-b5fa443\" data-id=\"b5fa443\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-93a3f06 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"93a3f06\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">SERVICES DE L'OSI<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-0517a26 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0517a26\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div 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class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check-square\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Gestion des l\u00e9sions professionnelles<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/orgsoln.com\/fr\/short-term-disability-claim-management\/\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check-square\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Gestion de l'invalidit\u00e9 \u00e0 court terme<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/orgsoln.com\/fr\/ce-que-nous-faisons\/#accommodation\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check-square\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Services d'h\u00e9bergement<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-bdec530\" data-id=\"bdec530\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-04c12c2 elementor-list-item-link-inline elementor-icon-list--layout-traditional elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"04c12c2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/orgsoln.com\/fr\/ce-que-nous-faisons\/#9999\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check-square\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Administration des cong\u00e9s<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/orgsoln.com\/fr\/ce-que-nous-faisons\/#mentalhealth\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check-square\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Gestion des r\u00e9clamations de sant\u00e9 mentale<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/orgsoln.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/OSI-only-ENGLISH-Navigation-March-2024.pdf\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-check-square\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Orientation dans les services de sant\u00e9<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f8dfc57 elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"f8dfc57\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"cognability\"><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-58db935 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"58db935\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-18a224b\" data-id=\"18a224b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9c90f4b elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"9c90f4b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"mentalhealth\"><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-de0e03a elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"de0e03a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fea2714 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fea2714\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">DEMANDES DE SANT\u00c9 MENTALE <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b42135e elementor-headline--style-highlight elementor-widget elementor-widget-animated-headline\" data-id=\"b42135e\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;highlighted_text&quot;:&quot;Cognability and Pharmacogenetics&quot;,&quot;headline_style&quot;:&quot;highlight&quot;,&quot;marker&quot;:&quot;circle&quot;,&quot;loop&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;highlight_animation_duration&quot;:1200,&quot;highlight_iteration_delay&quot;:8000}\" data-widget_type=\"animated-headline.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-headline\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-headline-plain-text elementor-headline-text-wrapper\">Voyez la diff\u00e9rence que ces deux services peuvent faire: <\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"elementor-headline-dynamic-wrapper elementor-headline-text-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-headline-dynamic-text elementor-headline-text-active\">Cognabilit\u00e9 et pharmacog\u00e9n\u00e9tique<\/span>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3d8a51ff elementor-section-content-bottom elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3d8a51ff\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-54184499\" data-id=\"54184499\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-3cc8895 elementor-section-content-top elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3cc8895\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-wider\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-3ca7bc6\" data-id=\"3ca7bc6\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6c71dd9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6c71dd9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Cognability \u2122 est notre approche unique de la gestion de la d\u00e9tresse psychologique.<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-afb6cf4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"afb6cf4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Programme de retour graduel au travail, Cognability \u2122 est un m\u00e9lange sp\u00e9cialis\u00e9 d'un programme de traitement psychologique et d'un programme de gestion de l'invalidit\u00e9. D\u00e9velopp\u00e9 en collaboration avec l'un de nos pr\u00e9cieux partenaires, Cognability \u2122 a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u pour soutenir les employ\u00e9s en difficult\u00e9 dans leur emploi en raison de probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale.<\/p><p><strong>Le programme rassemble le meilleur de la gestion de l'incapacit\u00e9 et des approches th\u00e9rapeutiques du conseil fond\u00e9es sur des donn\u00e9es probantes.<\/strong><\/p><p>Le programme est construit autour de:\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ded1557 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ded1557\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>Identifier les sympt\u00f4mes de la d\u00e9tresse psychologique<\/li><li>Mener une \u00e9valuation initiale approfondie des d\u00e9fis d\u2019un individu<\/li><li>Construire un plan de traitement complet<\/li><li>Diriger un programme supervis\u00e9 avec la th\u00e9rapie cognitivo-comportementale (TCC) et \/ ou la th\u00e9rapie cognitive bas\u00e9e sur la pleine conscience (MBCT)<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b5165a5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b5165a5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"background-color: var(--nv-site-bg);\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignright  wp-image-4360\" src=\"http:\/\/organizational.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/178-1-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"285\" height=\"190\" srcset=\"https:\/\/orgsoln.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/178-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/orgsoln.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/178-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/orgsoln.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/178-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/orgsoln.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/178-1-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/orgsoln.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/178-1-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/orgsoln.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/178-1-930x620.jpg 930w\" sizes=\"(max-width: 285px) 100vw, 285px\" \/>Le programme est utilis\u00e9 avec succ\u00e8s par nos clients pour r\u00e9duire les absences au travail caus\u00e9es par des probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale. Les recherches montrent une r\u00e9duction durable moyenne de 52% des absences au travail apr\u00e8s une p\u00e9riode de traitement relativement courte.\u00a0<\/span><span style=\"background-color: var(--nv-site-bg); color: var( --e-global-color-text );\">mental health challenges. Research shows an average <strong>52% s<\/strong><\/span><span style=\"background-color: var(--nv-site-bg); color: var( --e-global-color-text );\"><strong>ustainable reduction in time off work<\/strong> .<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dfb836e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dfb836e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-4401 alignleft\" src=\"http:\/\/organizational.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/OSI-1-150x150.png\" alt=\"\" width=\"88\" height=\"88\" srcset=\"https:\/\/orgsoln.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/OSI-1-150x150.png 150w, https:\/\/orgsoln.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/OSI-1.png 249w\" sizes=\"(max-width: 88px) 100vw, 88px\" \/><br \/>En savoir plus sur le succ\u00e8s de Cognability \u2122 dans la gestion des absences au travail <a href=\"http:\/\/organizational.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Cognability-the-new-answer-to-mental-health-illness-by-Dr-Liz-Scott.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dans ce document de synth\u00e8se.<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-3170212\" data-id=\"3170212\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-077bb96 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"077bb96\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Un simple test pharmacog\u00e9n\u00e9tique peut faire la diff\u00e9rence entre un r\u00e9tablissement rapide et durable, et des sympt\u00f4mes persistants.<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dfbe5ae elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dfbe5ae\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><img decoding=\"async\" class=\"alignleft\" src=\"http:\/\/organizational.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/pill_dna_no_text-120x300.png\" alt=\"\" width=\"120\" height=\"300\" \/><strong>La pharmacog\u00e9n\u00e9tique donne des r\u00e9sultats formidables en mettant les gens en contact avec les bons m\u00e9dicaments sur ordonnance.<\/strong><\/p><p>Tout comme l\u2019ADN de chacun est unique, notre r\u00e9action \u00e0 certains m\u00e9dicaments l\u2019est aussi.\u00a0<span style=\"background-color: var(--nv-site-bg);\">La pharmacog\u00e9n\u00e9tique est l\u2019\u00e9tude de la mani\u00e8re dont les gens r\u00e9agissent diff\u00e9remment au traitement m\u00e9dicamenteux en fonction de leur constitution g\u00e9n\u00e9tique ou de leurs g\u00e8nes, de sorte que les m\u00e9dicaments peuvent \u00eatre modifi\u00e9s ou mis \u00e0 jour si les r\u00e9sultats th\u00e9rapeutiques ne sont pas apparents.<\/span><\/p><div><p>Bien que la pharmacog\u00e9n\u00e9tique ne soit pas nouvelle - elle a \u00e9t\u00e9 mentionn\u00e9e pour la premi\u00e8re fois par un g\u00e9n\u00e9ticien en 1957 - l'utilisation des tests pharmacog\u00e9n\u00e9tiques est un nouvel outil de gestion des maladies, accidents ou blessures au travail.<\/p><\/div><div><div><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-4370\" src=\"http:\/\/organizational.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/precision-prescription.svg\" alt=\"\" width=\"249\" height=\"268\" data-wp-editing=\"1\" \/>Les tests pharmacog\u00e9n\u00e9tiques examinent des g\u00e8nes sp\u00e9cifiques pour aider le patient et son m\u00e9decin \u00e0 d\u00e9terminer les types de m\u00e9dicaments et les dosages qui peuvent convenir \u00e0 ce patient. Le test est un simple test sur \u00e9couvillon.<\/div><div>\u00a0<\/div><\/div><p>OSI peut g\u00e9rer les tests, y compris les tarifs de groupe pour plusieurs personnes \u00e0 tester en m\u00eame temps.<\/p><div>\u00a0<\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cadd1b1 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"cadd1b1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48360c9 elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"48360c9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"std\"><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-08ddfde elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"08ddfde\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-90c28ad\" data-id=\"90c28ad\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-a82a1c6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a82a1c6\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-f028b99\" data-id=\"f028b99\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d8c7da elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5d8c7da\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3><span style=\"color: #ff6600;\">Gestion des dossiers d\u2019Invalidit\u00e9 de courte dur\u00e9e<\/span><\/h3><p><span style=\"color: #ffffff;\">Les professionnels chez OSI travaillent en proche collaboration avec les employ\u00e9s tout au long de leur gu\u00e9rison. De plus en plus d\u2019\u00e9tudes d\u00e9montrent que les chances de retour au travail diminuent lorsque la dur\u00e9e d\u2019absence augmente.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #ffffff;\">C\u2019est pourquoi notre mod\u00e8le est diff\u00e9rent: nous r\u00e9pondons par une intervention pr\u00e9coce, des conseils et des contacts \u00e9troits mais respectueux. Dans la mesure du possible, nous initions un retour au travail modifi\u00e9 ou progressif.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #ffffff;\">C\u2019est ainsi que les solutions organisationnelles peuvent offrir les dur\u00e9es les plus basses du secteur.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #ffffff;\">\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-b0e8f9d\" data-id=\"b0e8f9d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9a26db0 elementor-cta--valign-top elementor-cta--skin-classic elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"9a26db0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url(https:\/\/orgsoln.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/90-1024x683.jpg);\" role=\"img\" aria-label=\"Ce que nous faisons\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tGestion des r\u00e9clamations d'invalidit\u00e9 \u00e0 court terme\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tNos \u00e9quipes font la diff\u00e9rence\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-\" href=\"https:\/\/orgsoln.com\/fr\/short-term-disability-claim-management\/\">\n\t\t\t\t\t\tLire la suite\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f1bc18c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f1bc18c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #ffffff;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-2479\" src=\"http:\/\/organizational.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Nothing-distracts-us-from-our-core-business-7-259x300.png\" alt=\"\" width=\"134\" height=\"155\" srcset=\"https:\/\/orgsoln.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Nothing-distracts-us-from-our-core-business-7-259x300.png 259w, https:\/\/orgsoln.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Nothing-distracts-us-from-our-core-business-7.png 434w\" sizes=\"(max-width: 134px) 100vw, 134px\" \/><\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><em><span style=\"color: #ffffff;\"><br \/>\u201cApr\u00e8s avoir r\u00e9cup\u00e9r\u00e9 de mon op\u00e9ration, j'\u00e9tais heureux de retourner au bureau, de voir mes amis l\u00e0-bas et de faire partie des choses. C'\u00e9tait solitaire \u00e0 la maison et je me sentais vraiment d\u00e9prim\u00e9. Et bien s\u00fbr, ce fut un grand soulagement de retrouver mon plein salaire. \u201d<\/span><\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ef4045c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ef4045c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ad5d8ac\" data-id=\"ad5d8ac\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aff793d elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"aff793d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div 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elementor-cta--skin-classic elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"1521621\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url(https:\/\/orgsoln.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Untitled-design-1024x435.png);\" role=\"img\" aria-label=\"Untitled design\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tGestion des demandes d\u2019indemnisation des accidents du travail \t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tR\u00e9clamez ce qui vous appartient.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-\" href=\"http:\/\/organizational.wpengine.com\/workers-compensation-claim-management-2\/\">\n\t\t\t\t\t\tLire la suite\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-d68acb2\" data-id=\"d68acb2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cbc3a1e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cbc3a1e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3><span style=\"color: #ff6600;\">GESTION DES R\u00c9CLAMATIONS DES TRAVAILLEURS<\/span><\/h3><p><span style=\"color: #ffffff;\"><i>Les sommes d'argent que certains employeurs laissent sur la table pour les caisses d'indemnisation des travailleurs sont choquantes \u00bb, d\u00e9clare le PDG de Solutions Organisationnelles, Dr Liz Scott. \u00ab \u00catre \u00e9quitable signifie \u00eatre <em>\u00e9valu\u00e9<\/em> dans le bon groupe, et g\u00e9rer la s\u00e9curit\u00e9 et le bien-\u00eatre dans votre organisation afin que vous payiez le bon montant. \u201d<\/i><\/span><\/p><p><span style=\"color: #ffffff;\">Cependant, la gestion de l\u2019ordinateur des travailleurs peut \u00eatre complexe, frustrante et longue. Solutions organisationnelles est l\u00e0 pour vous soutenir, avec des facilitateurs de r\u00e9tablissement experts, des parajuristes et un personnel complet pr\u00eat \u00e0 se battre pour vous.\u00a0\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"color: #ffffff;\">\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5be7173 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5be7173\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2884 alignright\" src=\"http:\/\/orgsoln.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/civil-engineer-desk-working-with-documents-e1718638746869.jpg\" alt=\"Ce que nous faisons\" width=\"201\" height=\"110\" srcset=\"https:\/\/orgsoln.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/civil-engineer-desk-working-with-documents-e1718638746869.jpg 496w, https:\/\/orgsoln.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/civil-engineer-desk-working-with-documents-e1718638746869-300x165.jpg 300w, https:\/\/orgsoln.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/civil-engineer-desk-working-with-documents-e1718638746869-18x10.jpg 18w\" sizes=\"(max-width: 201px) 100vw, 201px\" \/><i style=\"color: var( --e-global-color-text ); letter-spacing: var(--bodyletterspacing); text-transform: var(--bodytexttransform); background-color: var( --e-global-color-d58d24d );\"><span style=\"color: #ffffff;\">Si vous ne g\u00e9rez pas les r\u00e9clamations li\u00e9es aux l\u00e9sions professionnelles tous les jours, les d\u00e9tails peuvent \u00eatre accablants. Rien que la paperasse peut prendre une bonne partie de votre journ\u00e9e. Et je ne veux pas que notre d\u00e9partement soit per\u00e7u comme l'ennemi par notre personnel. Quel soulagement lorsque OSI a pris en charge la gestion, et que j'ai pu me concentrer sur ce que je fais de mieux. Et gr\u00e2ce \u00e0 OSI, le Conseil nous rembourse de l'argent !<\/span><\/i><i style=\"color: var( --e-global-color-text ); background-color: var( --e-global-color-d58d24d );\"><br \/><\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b0cb78d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b0cb78d\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0dba204\" data-id=\"0dba204\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-580862d elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"580862d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42264a6 elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"42264a6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"9999\"><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5e26e43 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5e26e43\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-23aaada\" data-id=\"23aaada\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-341b289 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"341b289\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-0ad82a3\" data-id=\"0ad82a3\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ab69912 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ab69912\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3><span style=\"color: #ff6600;\">ADMINISTRATION DES CONG\u00c9S<\/span><\/h3><p><span style=\"color: #ffffff;\">La main-d\u2019\u0153uvre d\u2019aujourd\u2019hui est tr\u00e8s diversifi\u00e9e et il existe plus de raisons l\u00e9gitimes que jamais de s'absenter. Les employ\u00e9s ont le droit de prendre des cong\u00e9s sans solde pour\u00a0<\/span><span style=\"background-color: var( --e-global-color-d58d24d );\"><span style=\"color: #ffffff;\">une chance de se ressourcer, de r\u00e9cup\u00e9rer ou de s'occuper de sa famille.\u00a0<\/span><\/span><\/p><p><span style=\"color: #ffffff;\">Votre organisation g\u00e8re-t-elle ces cong\u00e9s de mani\u00e8re \u00e9quitable, pr\u00e9cise et dans le respect des directives et de la l\u00e9gislation de votre juridiction?\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"color: #ffffff;\">\u00cates-vous certain de comprendre les \u00abpreuves raisonnables dans les circonstances\u00bb et les autres exigences? Les erreurs peuvent \u00eatre tr\u00e8s co\u00fbteuses.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #ffffff;\">Les solutions organisationnelles vous aideront \u00e0 mettre en place des politiques et \u00e0 g\u00e9rer les d\u00e9tails d'une mani\u00e8re \u00e9quitable pour tous gr\u00e2ce \u00e0 nos services d'administration des cong\u00e9s.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #ffffff;\">\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-2f7e891\" data-id=\"2f7e891\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d66d28a elementor-cta--valign-top elementor-cta--skin-classic elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"d66d28a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url(https:\/\/orgsoln.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/leaves-management.jpg);\" role=\"img\" aria-label=\"Ce que nous faisons\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tADMINISTRATION DES CONG\u00c9S\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tG\u00e9rer l'\u00e9quilibre entre la vie professionnelle et la vie priv\u00e9e\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-\" href=\"http:\/\/orgsoln.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Leaves-Management-from-OSI.pdf\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\tlire la suite\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6413293 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6413293\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2517 alignleft\" src=\"http:\/\/organizational.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/man-woman-talking-studio-looking-unhappy-300x234.jpg\" alt=\"\" width=\"233\" height=\"182\" srcset=\"https:\/\/orgsoln.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/man-woman-talking-studio-looking-unhappy-300x234.jpg 300w, https:\/\/orgsoln.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/man-woman-talking-studio-looking-unhappy-768x599.jpg 768w, https:\/\/orgsoln.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/man-woman-talking-studio-looking-unhappy.jpg 800w\" sizes=\"(max-width: 233px) 100vw, 233px\" \/><em><span style=\"color: #ffffff;\"><br \/><br \/><\/span><\/em><\/p><p><em><span style=\"color: #ffffff;\">\u201c La gestion de l\u2019\u00e9quilibre entre la vie professionnelle et la vie priv\u00e9e de mon \u00e9quipe est plus difficile que jamais et j\u2019appr\u00e9cie les consid\u00e9rations qu\u2019OSI apporte \u00e0 la situation. Des cong\u00e9s de deuil aux urgences familiales, j\u2019ai le sentiment d\u2019\u00eatre en mesure de traiter \u00e9quitablement avec mon personnel. \u201d<\/span><\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3807e95 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3807e95\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0662afa\" data-id=\"0662afa\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ffbb138 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"ffbb138\" 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class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url(https:\/\/orgsoln.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Accommodation-1024x726.png);\" role=\"img\" aria-label=\"Services d&#039;h\u00e9bergement\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tDEMANDES D'ACCOMMODATION\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tLe pouvoir de la sant\u00e9 organisationnelle.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-03d28f8\" data-id=\"03d28f8\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-28584f5 elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"28584f5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"accommodation\"><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0858ee4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0858ee4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3><span style=\"color: #ff6600;\">DEMANDES D'ACCOMMODATION<\/span><\/h3><p><span style=\"color: #ffffff;\">Un programme de gestion de l'invalidit\u00e9 bien con\u00e7u, avec les bonnes dispositions pour les accommodations int\u00e9gr\u00e9es, est une excellente d\u00e9cision commerciale. Une bonne planification peut \u00e9galement contribuer grandement \u00e0 prot\u00e9ger les organisations contre d'\u00e9ventuels litiges. Fondamentalement, l'obligation d'accommoder consiste \u00e0 \u00e9liminer les obstacles \u00e0 la discrimination et \u00e0 offrir des opportunit\u00e9s productives \u00e0 tous les employ\u00e9s.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #ffffff;\">OSI fournit des services ad hoc et une gestion de cas pour les employ\u00e9s au travail qui ont besoin d\u2019accommodations demand\u00e9es en vertu de la loi. OSI peut aider \u00e0 confirmer la n\u00e9cessit\u00e9 m\u00e9dicale de l'accommodation et au suivi requis sp\u00e9cifi\u00e9 dans la l\u00e9gislation.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b760aaf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b760aaf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #003366;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-2556\" src=\"http:\/\/organizational.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/4360542-copy-282x300.jpg\" alt=\"\" width=\"166\" height=\"177\" srcset=\"https:\/\/orgsoln.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/4360542-copy-282x300.jpg 282w, https:\/\/orgsoln.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/4360542-copy.jpg 493w\" sizes=\"(max-width: 166px) 100vw, 166px\" \/><em><span style=\"color: #ffffff;\"><br \/><br \/><\/span><\/em><\/span><\/p><p><span style=\"color: #003366;\"><em><span style=\"color: #ffffff;\">\"Il y a eu un tel changement dans les tendances de protocoles depuis la COVID-19 et nous somme encore en train d\u2019ajuster notre r\u00e9ponse. Dans le cas de certaines absences courtes, nous ne demandons pas de note m\u00e9dicale. Mais qu\u2019arrive-t-il si l\u2019employ\u00e9 souffre d\u2019une condition plus s\u00e9v\u00e8re, comme des difficult\u00e9s au travail ou des troubles de sant\u00e9 mentale? OSI m\u2019as aid\u00e9 \u00e0 accommoder les employ\u00e9s sans perdre leur fid\u00e9lit\u00e9 et savoir.\"<\/span><\/em><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e203bf8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e203bf8\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3d5b9e6\" data-id=\"3d5b9e6\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-205d715 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"205d715\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60b0208 elementor-flip-box--effect-flip elementor-flip-box--direction-up elementor-widget elementor-widget-flip-box\" data-id=\"60b0208\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"flip-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-flip-box\" tabindex=\"0\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-flip-box__layer elementor-flip-box__front\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-flip-box__layer__overlay\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-flip-box__layer__inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-wrapper elementor-view-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-check-circle\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-flip-box__layer__title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tL'OSI donne des r\u00e9sultats exceptionnels en mati\u00e8re de gestion de l'invalidit\u00e9 \t\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-flip-box__layer__description\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tIl s'agit du bien-\u00eatre organisationnel.\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"elementor-flip-box__layer elementor-flip-box__back\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-flip-box__layer__overlay\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-flip-box__layer__inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-flip-box__layer__title\">\n\t\t\t\t\t\t\tNotre avantage? Nous nous concentrons \u00e0 100% sur notre c\u0153ur de m\u00e9tier.\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-flip-box__layer__description\">\n\t\t\t\t\t\t\tGestion des absences et des incapacit\u00e9s au travail.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eb821f2 elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"eb821f2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"moreservices\"><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b14f50d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b14f50d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">SERVICES QUI SOUTIENNENT LE RETOUR AU TRAVAIL<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-beb99a4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"beb99a4\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3f60584\" data-id=\"3f60584\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-42d7a18 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"42d7a18\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-b11db39\" data-id=\"b11db39\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cabb0d1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cabb0d1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Nous fournissons des solutions de retour au travail en temps opportun avec une combinaison unique de personnes exceptionnelles et de normes in\u00e9branlables.<\/p>\n<p>Voici quelques-uns des outils que nous utilisons pour tenir notre promesse.&nbsp;<\/p>\n<p><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-19547fd\" data-id=\"19547fd\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bdfce9 elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"3bdfce9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"mentalhealth\"><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f1d42cb elementor-widget elementor-widget-toggle\" data-id=\"f1d42cb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"toggle.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2531\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2531\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">SERVICE DE SOUTIEN \u00c0 LA PR\u00c9SENCE<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2531\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2531\"><h3><span style=\"color: #003366;\">Nos services de soutien \u00e0 la pr\u00e9sence \nfavorisent le bon moral et la fid\u00e9lisation des \nemploy\u00e9s. Lorsque l'OSI g\u00e8re les absences, \nvous pouvez vous attendre \u00e0 obtenir des \nr\u00e9sultats: <\/span><\/h3><p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"color: #003366;\">\u2022 am\u00e9lioration de l'efficacit\u00e9 de l'organisation <\/span><\/p><p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"color: #003366;\">\u2022\u00a0 <\/span><span style=\"color: #003366;\">politiques et proc\u00e9dures juridiquement d\u00e9fendables <\/span><\/p><p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"color: #003366;\">\u2022\u00a0 <\/span><span style=\"color: #003366;\">r\u00e9duction des co\u00fbts d'absent\u00e9isme <\/span><\/p><p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"color: #003366;\">\u2022\u00a0 <\/span><span style=\"color: #003366;\">am\u00e9lioration de la sant\u00e9 et du bien-\u00eatre de votre personnel<\/span><\/p><p>D'apr\u00e8s notre exp\u00e9rience, la majorit\u00e9 des absences sont r\u00e9elles. Cependant, un facilitateur de r\u00e9tablissement OSI peut contacter l'employ\u00e9 et enregistrer la raison de l'absence dans notre base de donn\u00e9es. Cela nous aide \u00e0 suivre le nombre d\u2019absences et \u00e0 signaler tout probl\u00e8me o\u00f9 l\u2019absence d\u2019un employ\u00e9 est devenue fr\u00e9quente ou pr\u00e9occupante.<\/p><p>Sinon, l'OSI peut \u00eatre inform\u00e9 des probl\u00e8mes d'absence ponctuels ou intermittents s'il s'agit d'un probl\u00e8me m\u00e9dical. Encore une fois, cela est signal\u00e9 dans notre base de donn\u00e9es. Une condition document\u00e9e ne signifie pas que l'individu peut choisir de s'absenter quand bon lui semble. S'il y a une condition emp\u00eachant la fr\u00e9quentation, il est essentiel d'avoir un plan en place pour aller mieux, de sorte que le temps de repos ne soit pas n\u00e9cessaire. S'il y a une condition chronique, un plan de r\u00e9tablissement devrait \u00eatre mis en place et surveill\u00e9 pour r\u00e9ussir.<\/p><p>Nous avons vu un changement dans certains protocoles de pr\u00e9sence depuis COVID19, et OSI a travaill\u00e9 en \u00e9troite collaboration avec les clients pour \u00e9tablir de nouvelles r\u00e8gles. Dans certaines courtes absences, une note du m\u00e9decin peut ne pas \u00eatre n\u00e9cessaire, mais le facilitateur de r\u00e9tablissement d\u00e9terminera si l\u2019absence est r\u00e9elle et conforme aux politiques du client. Nos facilitateurs de r\u00e9tablissement sont exp\u00e9riment\u00e9s et qualifi\u00e9s pour trouver la cause profonde des probl\u00e8mes; ils peuvent d\u00e9celer des probl\u00e8mes de milieu de travail ou des signes avant-coureurs de probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale.<\/p><p>Le facilitateur de r\u00e9tablissement d\u00e9termine \u00e9galement quand une absence peut devenir une invalidit\u00e9 de courte dur\u00e9e et peut commencer le processus de MST.<\/p><h3>Quatre avantages d\u2019avoir l\u2019OSI g\u00e9rer \nl\u2019absent\u00e9isme dans votre organisation<\/h3><ol><li>Organizational Solutions Inc veillera \u00e0 ce que des strat\u00e9gies soient en place pour traiter les absences d'une mani\u00e8re qui <strong>milieu de travail sain.<\/strong><\/li><li>Nous assurerons vos politiques et proc\u00e9dures <b>r\u00e9pondre \u00e0 toutes les exigences de la jurisprudence,<\/b> tout en soutenant les droits des employeurs d'\u00e9tablir des protocoles de gestion des pr\u00e9sences.<\/li><li><b>Vous aurez affaire \u00e0 des professionnels. <\/b>Solutions organisationnelles Inc. sont des experts de premier plan dans la gestion des demandes d\u2019invalidit\u00e9 \u00e0 court terme et des demandes d\u2019indemnisation des travailleurs. Nous contribuerons \u00e0 mettre en place des politiques et des proc\u00e9dures pour lutter contre l'absent\u00e9isme d\u00e9lib\u00e9r\u00e9.<\/li><li>Haute visibilit\u00e9 de notre programme <b>soutient le moral et la r\u00e9tention des employ\u00e9s<\/b>.<\/li><\/ol><p>\u00a0<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2532\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2532\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">IMES<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2532\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2532\"><p><strong>Examens m\u00e9dicaux ind\u00e9pendants (IME)<\/strong><\/p>\n<p>Nous travaillons en \u00e9troite collaboration avec les m\u00e9decins traitants et les sp\u00e9cialistes pour nous assurer que le traitement appropri\u00e9 et le retour au travail sont une priorit\u00e9. Cependant, il peut \u00eatre parfois n\u00e9cessaire d\u2019obtenir une \u00e9valuation ind\u00e9pendante ou un deuxi\u00e8me avis sur le cas et les capacit\u00e9s d\u2019un employ\u00e9 (g\u00e9n\u00e9ralement moins de 5% des demandes). C'est \u00e0 ce moment que nous recommandons un examen m\u00e9dical ind\u00e9pendant ou un EMI pour obtenir un <b>\u00e9valuation objective<\/b> des capacit\u00e9s d\u2019un employ\u00e9.<\/p>\n<p>OSI offre g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 l'employeur un choix de trois fournisseurs objectifs pour les \u00e9valuations. L'employeur a la possibilit\u00e9 de choisir le fournisseur de son choix.<\/p>\n<p>Ces examens sont facilit\u00e9s par notre r\u00e9seau privil\u00e9gi\u00e9 de prestataires et offrent une autre fen\u00eatre sur le retour durable au travail des candidats.<\/p>\n<p>L'IME fournit des informations pr\u00e9cieuses sur le candidat<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">\u2022&nbsp; functional capabilities<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">\u2022&nbsp; limitations and suitability for regular work or an alternative job further treatment requirements<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">\u2022&nbsp; return to work status<\/p>\n<p><strong>Frais<\/strong><\/p>\n<p>Les frais d'un IME sont factur\u00e9s \u00e0 OSI qui facture ensuite le client au co\u00fbt. Nous utilisons notre externe <em>R\u00e9seau pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 de fournisseurs<\/em> pour ces services et nous n\u2019avons aucun int\u00e9r\u00eat direct dans le nombre d\u2019\u00e9valuations effectu\u00e9es.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2533\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2533\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">\u00c9VALUATIONS DES CAPACIT\u00c9S FONCTIONNELLES<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2533\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2533\"><p><strong>\u00c9valuer les facteurs environnementaux, physiques, cognitifs et professionnels\u00a0<\/strong><\/p><p>Certains membres du personnel de l\u2019OSI peuvent examiner et \u00e9valuer les exigences des r\u00f4les professionnels de votre organisation, en commen\u00e7ant par un examen des descriptions de poste. En plus de notre exp\u00e9rience pertinente, cet examen nous aide \u00e0 acqu\u00e9rir une solide compr\u00e9hension des exigences des r\u00f4les dans votre entreprise.<\/p><p><strong>\u00c9VALUATION DES FACTEURS ENVIRONNEMENTAUX \/ DE TRAVAIL<\/strong> <br \/>Nous prenons en compte tous les facteurs pour faire des recommandations d\u2019arbitrage, d\u2019adaptation ou de retour au travail et nous nous effor\u00e7ons de r\u00e9pondre aux besoins de l\u2019organisation. L\u2019environnement de travail du candidat est une consid\u00e9ration importante. Que peuvent montrer les facteurs physiques, cognitifs ou environnementaux pour nous aider \u00e0 r\u00e9soudre la r\u00e9clamation? Quels facteurs jouent un r\u00f4le dans le retour au travail durable?<\/p><p>Gr\u00e2ce \u00e0 notre compr\u00e9hension des conditions m\u00e9dicales, des capacit\u00e9s et de la collaboration avec nos contacts clients, nous statuons sur les r\u00e9clamations en tenant compte de toute adaptation. Nous recevons des commentaires tr\u00e8s positifs de nos clients sur notre compr\u00e9hension de leurs lieux de travail.<\/p><p><strong>\u00c9VALUER LES FACTEURS PHYSIQUES<\/strong> <br \/>La majorit\u00e9 des r\u00e9clamations que nous g\u00e9rons sont des handicaps physiques. Ils vont des blessures musculo-squelettiques mineures aux conditions d\u00e9bilitantes caus\u00e9es par la maladie. Souvent, la perception du handicap ne correspond pas aux preuves m\u00e9dicales objectives. L'OSI a des crit\u00e8res stricts pour d\u00e9terminer l'invalidit\u00e9 totale et se concentre sur la capacit\u00e9 et la capacit\u00e9 de travailler.<\/p><p><strong>\u00c9VALUER LES FACTEURS COGNITIFS<\/strong> <br \/>Les r\u00e9clamations psychologiques sont une cause importante d'absences pour invalidit\u00e9 au Canada. Malheureusement, notre syst\u00e8me de sant\u00e9 publique n\u2019est pas con\u00e7u pour un traitement rapide, ce qui peut aggraver un \u00e9tat psychologique. La bonne nouvelle est que l'OSI poss\u00e8de les comp\u00e9tences et la formation n\u00e9cessaires pour identifier et juger de la gravit\u00e9 des r\u00e9clamations li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9 mentale.<\/p><p>\u00c9tant donn\u00e9 que les plans de traitement \u00e9voluent, ce qui a pu \u00eatre une invalidit\u00e9 permanente dans le pass\u00e9 pourrait \u00eatre trait\u00e9 aujourd'hui. Un diagnostic de sant\u00e9 mentale ne signifie pas toujours qu'une personne ne peut pas travailler. Il existe de nombreuses fa\u00e7ons de comprendre et de s'adapter aux probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale.<\/p><p>Si l'\u00e9tat psychologique est complexe, nous pouvons acc\u00e9l\u00e9rer le traitement au sein de notre r\u00e9seau privil\u00e9gi\u00e9 de prestataires. Nous avons des relations de travail \u00e9troites avec de nombreux sp\u00e9cialistes en sant\u00e9 mentale et consid\u00e9rons cela comme l'une de nos meilleures pratiques.\u00a0<\/p><p>Les options de diagnostic et de traitement doivent \u00eatre \u00e9puis\u00e9es avant qu'un probl\u00e8me de sant\u00e9 mentale ne soit d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 l'origine de l'invalidit\u00e9 permanente.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2534\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2534\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">\u00c9VALUATION ERGONOMIQUE<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2534\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2534\"><p>Une \u00e9valuation ergonomique par Solutions organisationnelles Inc. \u00e9value l'environnement de travail avec votre employ\u00e9.<\/p>\n<p>Nos professionnels et sp\u00e9cialistes de la sant\u00e9 sont sp\u00e9cifiquement form\u00e9s, exp\u00e9riment\u00e9s, qualifi\u00e9s et \u00e0 jour sur les derni\u00e8res directives ergonomiques.<\/p>\n<p>Nous effectuons une \u00e9valuation objective des exigences sp\u00e9cifiques du poste, y compris un entretien et une observation avec l'employ\u00e9. Notre \u00e9valuation d\u00e9taill\u00e9e identifie les domaines qui pourraient \u00eatre am\u00e9lior\u00e9s et r\u00e9sout les probl\u00e8mes avant qu'ils ne deviennent un probl\u00e8me plus important.<\/p>\n<p>Nous r\u00e9duisons constamment les co\u00fbts associ\u00e9s \u00e0 l\u2019invalidit\u00e9, \u00e0 l\u2019absent\u00e9isme et \u00e0 l\u2019indemnisation des travailleurs pour l\u2019employeur.<\/p>\n<p>Il existe de nombreux avantages pour vos employ\u00e9s dans la pr\u00e9vention des probl\u00e8mes de sant\u00e9, tels que les microtraumatismes r\u00e9p\u00e9t\u00e9s, qui peuvent se d\u00e9velopper avec le temps et entra\u00eener une invalidit\u00e9 de longue dur\u00e9e.&nbsp;<\/p>\n<p>Parmi nos professionnels et sp\u00e9cialistes de la sant\u00e9, se trouvent des \u00e9valuateurs ergonomiques form\u00e9s et exp\u00e9riment\u00e9s. Ils poss\u00e8dent les connaissances techniques n\u00e9cessaires pour identifier les risques de microtraumatismes r\u00e9p\u00e9t\u00e9s sur le lieu de travail. Nos ergonomes sont extr\u00eamement pratiques dans leur g\u00e9n\u00e9ration de solutions et sont toujours conscients des contraintes budg\u00e9taires, ce qui signifie que le client b\u00e9n\u00e9ficiera d'excellents avantages-co\u00fbts sur tous les projets.<\/p>\n<p>Les \u00e9valuateurs de l\u2019OSI peuvent effectuer une \u00e9valuation objective des exigences sp\u00e9cifiques du poste, y compris un entretien et une observation avec l\u2019employ\u00e9.<\/p>\n<p>Notre \u00e9valuation d\u00e9taill\u00e9e identifie les domaines qui pourraient \u00eatre am\u00e9lior\u00e9s et r\u00e9sout les probl\u00e8mes avant qu'ils ne deviennent un probl\u00e8me plus important. Les programmes ergonomiques doivent comporter certains \u00e9l\u00e9ments essentiels pour assurer la participation et l'acceptation des utilisateurs finaux ainsi que l'implication et le soutien financier des administrateurs. Les solutions organisationnelles peuvent guider votre lieu de travail \u00e0 travers ces \u00e9tapes pour assurer un programme d'ergonomie r\u00e9ussi et durable.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2535\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2535\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">COVID-RELATED SERVICES<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2535\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2535\"><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2536\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"6\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2536\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">CONSEILS POUR PAYER LES SERVICES<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2536\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"6\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2536\"><p><strong>OSI&#8217;s skilled Recovery Facilitators can assist!<\/strong><\/p><p>L'employ\u00e9 doit avoir des preuves m\u00e9dicales objectives pour d\u00e9montrer qu'il est invalide. Pour s'assurer que la bonne d\u00e9cision est prise, l'OSI peut \u00e9galement explorer les exigences physiques et cognitives du lieu de travail et le r\u00f4le du poste.<\/p><p>OSI envoie le rapport d'avis de paie directement \u00e0 la personne-ressource d\u00e9sign\u00e9e dans la paie une fois qu'il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9termin\u00e9 que l'employ\u00e9 est admissible, sur la base de preuves m\u00e9dicales objectives.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-05ff9d5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"05ff9d5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-add1459\" data-id=\"add1459\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Evidence-based claims managementBalancing empathy and effectivenessManaging Leaves with expertiseAccurate, equitable and thoroughManaging Leaves with expertiseAccurate, equitable and thoroughHelping employees get their lives back on trackafter workplace injury or illness Previous slide Next slide Companies who partner with Organizational Solutions are healthier, stronger and more resilient. We&#039;re proven performers Since 2003, Organizational Solutions Inc. has been&hellip;&nbsp;<a href=\"https:\/\/orgsoln.com\/fr\/ce-que-nous-faisons\/\" class=\"\" rel=\"bookmark\">Lire la suite &raquo;<span class=\"screen-reader-text\">Ce que nous faisons<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"templates\/builder-fullwidth-std.php","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"off","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"class_list":["post-1625","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/orgsoln.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1625","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/orgsoln.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/orgsoln.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/orgsoln.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/orgsoln.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1625"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/orgsoln.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1625\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/orgsoln.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1625"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}