Gérer le COVID-19 sur le lieu de travail
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L'impact de la COVID-19 sur la santé mentale
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En savoir plus sur nos programmes de soutien factuels et factuels pour un retour efficace sur le lieu de travail après COVID

Le principal fournisseur de gestion de l'invalidité au Canada - Solutions Organisationnelles Inc. - peut vous fournir services de soutien dans le cadre d'un programme de gestion du lieu de travail plus vaste ou en tant que projet autonome.

En savoir plus sur Qu'est-ce qui nous differencie ou consultez notre liste complète de programmes de gestion des absences au travail

Nouvel ezine de Solutions Organisationnelles : comment répondre aux exigences des nouvelle normalité.

Autant de questions autour du COVID-19 et retour au travail

Les employés peuvent-ils insister pour travailler à domicile?

Quelle est leur intention de vacciner?

Que pensent vos employés de leur retour au travail ?

Quelles sont les différences entre les employés de la fonction publique fédérale et le reste de l'effectif?

Y a-t-il des conséquences pour les personnes qui ne respectent pas la distanciation physique et les autres protocoles en place ?

Le personnel qui ne se sent pas en sécurité en retournant dans un grand lieu de travail avant que le virus ne soit éradiqué sera-t-il contraint de revenir ? Si oui, comment les organisations peuvent-elles aider à apaiser leurs inquiétudes ?

Employee survey

Sondages confidentiels auprès des employés

Mieux comprendre votre organisation

Ne devinez pas ce que vos employés pensent de retourner au travail dans la « nouvelle normalité ». Un sondage confidentiel mené par OSI peut vous donner les réponses dont vous avez besoin, tout en réduisant l'anxiété de votre équipe à partager des commentaires potentiellement négatifs.
 
Au lieu de cela, une enquête OSI analysera les commentaires confidentiels et fournira à votre entreprise des résultats et des informations agrégés.
 
 

Voir exemple d'enquête COVID Voir exemple d'enquête COVID des questions.

Découvrez comment nous protéger la vie privée de vos employés.

Exemptions de vaccin contre la COVID

Garder les informations médicales privées et vous informer

Pouvez-vous obliger les employés à se faire vacciner contre la COVID-19 ? Quelles sont les conséquences s'ils ne le font pas ? Et comment saurez-vous ?

OSI vous aidera à identifier la validité des objections tout en garder les informations médicales privées et vous tenir informé. Nous pouvons également collecter et gérer pour vous les preuves de vaccination.

des dossiers précis et confidentiels
opening up after the pandemic

Gérer le COVID-19 sur le lieu de travail

Ressources factuelles

Les informations essentielles que vous devez connaître lorsque vous naviguez dans la nouvelle normalité.

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