À propos de nous

Économisez sur l'énorme impact humain et le coût financier considérable de l'absence et du handicap au travail. Nous allons vous montrer comment.

RÉCOMPENSÉ

Nous avons gagné notre part de récompenses, mais notre vraie récompense, ce sont les résultats pour nos clients.

Professionnel

Facilitateurs de rétablissement avec des antécédents professionnels de la santé.

Adapté

Services and reporting are custom-tailored to fit your needs. No cookie cutter solutions.

Notre personnel fait la différence

Nos conseillers en rétablissement sont, tout simplement, les meilleurs de l’industrie. La plupart sont des professionnels de la santé ou légal certifies et sont formés selon les meilleurs pratiques et bénéficient des meilleures technologies, ressources et informations disponibles. Ils interviennent tôt et souvent afin de guider les employés à retourner à leur emploi après une blessure ou une maladie plus rapidement, de manière sûre et durable.

Notre objectif principal dans chaque situation est un retour au travail sûr, rapide et durable pour l'individu. Cet objectif est clair pour toutes les parties prenantes du début de chaque réclamation à la fin. Notre énoncé de mission résume notre approche unique et nous en sommes passionnés:

Les bons soins, au bon moment, pour le bon résultat ™.

Liz R. Scott, PhD, principale et PDG

Quatre choses que vous devez savoir sur l'OSI.

1. Nous sommes 100% canadiens.

Solutions Organisationnelles inc. est une fière réussite canadienne. Créée en 2003, l'entreprise s'est construite autour d'une vision globale: les bons soins, au bon moment, pour le bon résultat.MC

2. Vous trouverez l'OSI partout au Canada. Et aux États-Unis.

Notre siège social est situé au centre de Burlington, en Ontario. Nous avons 24 bureaux régionaux et satellites supplémentaires, donc où que vous soyez, nous comprenons le marché local. Trouve nous>

3. Nous nous concentrons sans relâche sur ce qui compte.

Nous nous concentrons sur notre cœur de métier: la gestion des demandes d'absence et d'invalidité, ainsi que des services à valeur ajoutée qui soutiennent votre entreprise. Rien d'autre ne nous distrait.

4. Nous offrons des prestations de santé mentale de qualité.

Notre programme, CognabilitéMC porte les soins de santé mentale à un tout autre niveau. Cette approche innovante combine la gestion du handicap et la thérapie cognitivo-comportementale.
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Rencontrez notre PDG, Dr Liz Scott PhD

Leader d'opinion, professeure, conférencière et auteure respectée dans le monde entier, Liz a donné des conférences dans des universités canadiennes et fait des conférences et des forums internationaux sur la gestion de l'incapacité et la santé mentale en milieu de travail.

Réalisations

La Dre Liz R. Scott, directrice et chef de la direction de Solutions organisationnelles Inc., est une dirigeante accomplie et une professionnelle de la gestion, reconnue pour son rôle de pionnier dans la gestion de l'invalidité en milieu de travail.

Liz a lancé OSI en 2003 avec un seul client et a fait passer l'entreprise à plus de 1000 clients en seulement 18 ans. Elle met à profit sa formation à l'OSI, avec cinq diplômes dont un doctorat en psychologie industrielle et une maîtrise en ingénierie en conception avancée pour la fabrication.

Croyances

“Le travail joue un rôle vital dans la vie des gens - dans leur stabilité financière, leurs réseaux sociaux et leur sentiment d’être. C’est pourquoi notre objectif principal est un retour au travail rapide et durable. ”

"We look for solid, objective medical evidence when managing a claim; medical leaves are for people with medical issues and problems. Nothing else is fair."

Réservez une consultation avec Dr Liz Scott dès aujourd'hui.

Découvrez ce que nous pouvons faire pour votre organisation.
Parle-nous

Responsabilité sociale des entreprises

Nous sommes fiers de parrainer Make-a-Wish Canada, Rêves D'enfants Canada, une fusion de la Fondation Rêves d’Enfants du Canada et de la Fondation Make-A-Wish® du Canada. 

Nous sommes fiers de soutenir les organisations qui partagent notre objectif de bien-être et de santé.

Ceci comprend:

  • Fondation de recherche en sciences de la santé de McGill
  • Fondation de recherche pour le cancer de l'hôpital Princess Margaret
  • Fondation de l'hôpital Oakville Trafalgar Memorial
  • Fondation des maladies du cœur
  • Fondation Toronto Sick Kids
  • Association sportive naine du Canada
  • Halton Women’s Shelter
  • Nourriture4enfants
  • Barton 541 Restauration et échange

 

Prix et reconnaissance

Nous sommes honorés par les récompenses que nous avons reçues, y compris la reconnaissance à plusieurs reprises dans le Entrepreneur de l’année d’Ernst & Young, Prix du choix des lecteurs HR Reporter, Milieu de travail sain au Canada reconnaissance et position sur Les femmes entrepreneures de Châtelaine au Canada.

Mais notre vraie récompense, ce sont les résultats pour nos clients. Des statistiques telles que des durées constamment inférieures à la norme du secteur et un retour sur investissement impressionnant sur les cas d’indemnisation des accidentés du travail en disent long. 

Nos gens rendent cela possible; nous embauchons des professionnels expérimentés pour guider les cas vers des résultats positifs. La plupart des employés ont des titres de compétences en santé ou une expérience significative en matière d’indemnisation des travailleurs, y compris une formation parajuridique.

Mois de la santé au travail au Canada Grand employeur Le prix récompense les lieux de travail où les employés se sentent valorisés, engagés et peuvent s'épanouir.

OSI a eu l'honneur de recevoir cette reconnaissance pour 2019.