lire un

LIRE: Leçons tirées d'un contexte en changement.

Organizational Solutions Inc. blogue

Ce que nous ont appris ces plus de 10 années en gestion de l'invalidité .

Les nouvelles technologies, la population vieillissante et la situation actuelle dans le système de santé sont quelques-uns des défis relevés avec succès par Solutions Organisationnelles (OSI), devenue au cours des 10 dernières années l'une des principales firmes de gestion de l'invalidité et de gestion des dossiers d'accidents du travail et de maladies professionnelles.

Pour en savoir plus »

lire deux

LIRE: Six stratégies efficaces pour aider les employés à retourner au travail.

Read the latest Insight Post

Les employés — actifs et productifs — sont la source vitale de toutes les entreprises.

Aucun employeur ne veut voir ses ressources humaines à la maison alors qu'elles pourraient être utiles au travail. Toutefois, que faire lorsqu'un individu doit s'absenter du travail en raison d'un accident ou d'une maladie? Quelle est votre stratégie afin que cet individu revienne au travail de façon aussi rapide et sécuritaire que possible?

Pour en savoir plus »

lire trois

LIRE: Pour un esprit sain.

 

OSI next exclusive seminar

Lorsqu'il s'agit de gérer les cas d'invalidité de nature psychologique, les employeurs doivent changer leur façon de penser.

Gérer les cas liés à la santé psychologique requiert une approche différente de celle que l'on utilise lorsque l'on gère des cas de nature physique.

Pour en savoir plus »

Votre expert en gestion de l'invalidité.

 

OSI office locations throughout canada OSI office locations throughout canada

Depuis ses bureaux répartis à travers le Canada et offrant des services dans les deux langues officielles, Solutions Organisationnelles propose une gestion des soins attentionnée qui a fait ses preuves. Dès le premier appel, OSI met vos employés en relation avec des professionnels de la santé ainsi que des gestionnaires spécialisés en invalidité et en réclamations.

L'expérience sur le terrain et la connaissance de ce qui fonctionne pour chaque type d'entreprise permettent à notre équipe d'experts de reconnaître les capacités des employés et d'éliminer tout obstacle qui pourrait se dresser entre ceux-ci et un retour au travail approprié, sécuritaire et productif.

 

Pour en savoir plus

 

Ce que les clients disent à propos de Solutions Organisationnelles

En vedette ce mois-ci: Mai 2016

Gestion des réclamations: L'absentéisme comporte des conséquences graves tant sur l'entreprise que sur l'employé absent:

 

  Plus l'absence est prolongée, plus les chances de l'employé de retourner en emploi diminuent
  Impact sur la productivité et le rendement des autres employés dû à l'augmentation de la charge de travail.
  Des coûts directs et indirects importants

 

VOIR LE PROSPECTUS

Gestion des réclamations