Une analyse des exigences physiques documente tous les aspects (équipement, demandes et tâches) exigés par un travail. Cela peut notamment être utilisé afin de déterminer la compatibilité entre un employé et un emploi spécifique, ce qui permet de prévenir les blessures et — dans les cas d'absences — de veiller à un retour au travail rapide et sécuritaire.

Notre équipe peut délivrer de précieuses recommandations qui rendront votre lieu de travail plus sécuritaire, vous feront sauver de l'argent, amélioreront la santé générale de vos employés et augmenteront leur productivité.

Jumelée à nos autres services préventifs en gestion de l'invalidité, une analyse des exigences physiques peut vous guider dans la répartition des postes, notamment dans les cas de retour au travail.

COMPATIBILITÉ ENTRE LES EMPLOIS ET LES EMPLOYÉS

Compatibilitié

L'analyse des exigences physiques est précieuse pour votre entreprise, car elle détermine les habiletés nécessaires afin d'occuper un emploi et permet de comparer ces informations avec les aptitudes de vos employés.

Détenir une analyse des exigences physiques pour les différents emplois de votre entreprise est également bénéfique dans le cadre d'un retour au travail. Cela permet d'identifier des tâches modifiées pour vos employés afin que le retour au travail soit approprié et sécuritaire, tout en prévenant des blessures potentielles.

En conduisant une analyse des exigences physiques sur votre lieu de travail, nos experts vous offriront des évaluations complètes, efficaces et professionnelles qui profiteront à votre main-d'œuvre.

CONFORMITÉ AUX DIFFÉRENTS CODES ET STANDARDS

Conformité

Nos analyses des exigences physiques permettent de s'assurer que votre lieu de travail est conforme aux standards de la CSST, de la WSIB et de la WBC, de même qu'aux codes des droits de la personne.

Toutes nos analyses sont menées par des experts hautement qualifiés et spécifiquement formés, qui ont une connaissance des plus récentes exigences légales et qui s'assureront de votre conformité avec toutes les clauses de la législation provinciale en vigueur.

RÉDUCTION DES COÛTS

Réduction des coûts

Les employés peuvent éviter des coûts et des réductions de la productivité en identi-fiant leurs préoccupations par rapport à la sécurité et en suivant les recommandations d'une analyse des exigences physiques.

Associer le bon employé aux exigences spécifiques d'un emploi peut se traduire par une réduction des coûts pour l'employeur, qui réduira l'absentéisme, augmentera la productivité et minimisera le risque de tout problème qui pourrait se transformer, au fil du temps, en invalidité à court ou à long terme.

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